Tìm kiếm & hunt ứng viên tiềm năng qua nhiều kênh: mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, networking, referral,… tập trung ứng viên chất lượng cao.
Phỏng vấn & đánh giá sơ bộ ứng viên, phối hợp với team để process ứng viên.
Giải thích rõ những thắc mắc về công việc cho ứng viên, đồng hành cùng ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng (ứng tuyển → offer → nhận việc).
Đảm bảo KPI tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Xây dựng và nuôi dưỡng talent pool trong ngành giáo dục/edtech để phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn.
Phối hợp với HR/EB để triển khai các hoạt động employer branding: bài tuyển dụng, nội dung social, event tuyển dụng, job fair, hợp tác với trường các trường Đại học.
Cập nhật, quản lý data tuyển dụng trên các file và hệ thống quản lý, đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, dễ tra cứu.
Cùng với Leader lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Thời gian làm việc: 8h30 – 18h (T2 – T6) + T7 Work From Home.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các khối ngành nhân sự, kinh doanh,...
Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong mảng giáo dục/ trung tâm tiếng Anh / edtech / đào tạo. Có hiểu biết và nhiều connection về các vị trí trong ngành giáo dục (Teacher, Academic, CS, EC).
Kỹ năng sourcing & hunting tốt, không ngại chủ động kết nối và mở rộng network.
Kỹ năng giao tiếp, đặt câu hỏi và tư vấn tốt.
Ý thức bảo mật thông tin cao (bảo mật lương, hồ sơ ứng viên, thông tin nội bộ công ty).
Biết theo dõi số liệu và data tuyển dụng, phân tích để tối ưu kênh & quy trình.
Có khả năng tự nghiên cứu và chủ động trong công việc cao, chịu áp lực KPI, deadline, chịu khó follow tới cùng để đảm bảo mục tiêu tuyển dụng.
8 - 12 triệu
