TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

Hoạch định chiến lược và chỉ tiêu kinh doanh

 • Xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết (tháng, quý, năm) theo định hướng và chỉ tiêu phân bổ từ Ban Giám đốc.

•  Đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh và phân khúc khách hàng tiềm năng để đề xuất chính sách bán hàng, chương trình ưu đãi, giỏ hàng phù hợp.

•  Giám sát tiến độ thực hiện doanh số, chủ động đưa ra các giải pháp thúc đẩy bán hàng kịp thời khi phát sinh biến động thị trường.

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ

·  Trực tiếp quản lý, phân bổ chỉ tiêu KPI doanh số cho từng nhóm/chuyên viên kinh doanh trong phòng.

·  Tuyển dụng, phỏng vấn , xây dựng lộ trình hội nhập và định hướng cho nhân sự mới.

·  Tổ chức đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu: kiến thức dự án, kỹ năng đàm phán, kỹ thuật chốt deal, tư vấn pháp lý và tài chính ngân hàng cho đội ngũ.

·  Truyền lửa, tạo động lực làm việc và duy trì văn hóa đội nhóm cạnh tranh lành mạnh, gắn kết.

Tìm kiếm, chăm sóc khách hàng và đối tác

·  Hỗ trợ chuyên viên kinh doanh xử lý các tình huống phức tạp, trực tiếp tham gia đàm phán và chốt giao dịch với các khách hàng VIP hoặc khách hàng mua sỉ.

·  Mở rộng mạng lưới quan hệ với các sàn liên kết, môi giới tự do (F2/F3) và các kênh đối tác tài chính, ngân hàng.

·  Kiểm soát chất lượng dịch vụ khách hàng từ khâu tư vấn, ký hợp đồng đến hậu mãi nhằm duy trì tỷ lệ khách hàng tái đầu tư hoặc giới thiệu.

Báo cáo và phối hợp liên phòng ban

·  Lập báo cáo doanh số, hiệu suất làm việc của phòng định kỳ tuần/tháng/quý gửi Ban Giám đốc.

·  Phối hợp chặt chẽ với Phòng Marketing tối ưu hóa nguồn khách hàng tiềm năng (leads) và tham gia tổ chức các sự kiện bán hàng, mở bán dự án.

·  Phối hợp với Phòng Pháp lý và Kế toán để theo dõi tiến độ hợp đồng, thanh toán, thủ tục chuyển nhượng của khách hàng.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.

•   Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/Trưởng nhóm kinh doanh hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ sales và triển khai kế hoạch doanh số.

• Có kiến thức về thị trường, sản phẩm và quy trình giao dịch bất động sản

• Chủ động, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm.

•  Có khả năng chịu áp lực về doanh số và quản lý đội nhóm.

·  Có khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực cho nhân viên.

Trung thực, chuyên nghiệp và tuân thủ quy định của Công ty.

·   Lương cơ bản: Theo chính sách của Công ty.

·  Hoa hồng theo doanh số/giao dịch.

·   Thưởng KPI và thưởng theo kết quả kinh doanh.

·  Thưởng nóng theo từng chương trình/dự án.

·  Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng quản lý và kỹ năng kinh doanh.

·  Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.

·  Các chế độ BHXH, nghỉ phép và phúc lợi khác theo chính sách Công ty và quy định hiện hành.

Số 56A đường 518 phường Tam Hiệp Biên Hòa, Đồng Nai

hành chính