Cách viết sở thích cá nhân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng là yếu tố giúp CV trở nên nổi bật và thể hiện rõ hơn tính cách của ứng viên. Bên cạnh kinh nghiệm làm việc hay trình độ học vấn, nhiều nhà tuyển dụng còn quan tâm đến sở thích để đánh giá kỹ năng mềm, khả năng hòa nhập và mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải sở thích nào cũng nên đưa vào CV và cách trình bày cũng cần có sự chọn lọc. Trong bài viết này, HRCV sẽ hướng dẫn bạn cách ghi sở thích cá nhân trong CV chuyên nghiệp, thu hút và tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng.
Sở thích cá nhân trong CV là gì? Có nên đưa vào hồ sơ ứng tuyển?
Sở thích cá nhân trong CV là phần mô tả những hoạt động mà ứng viên yêu thích và thường xuyên thực hiện ngoài thời gian học tập hoặc làm việc. Đây có thể là các hoạt động liên quan đến thể thao, đọc sách, học ngoại ngữ, tham gia câu lạc bộ, làm tình nguyện hoặc nghiên cứu công nghệ.
Mặc dù đây không phải là nội dung bắt buộc như kinh nghiệm làm việc hay trình độ học vấn, nhưng nếu được trình bày hợp lý, mục sở thích có thể giúp CV trở nên sinh động và thể hiện rõ hơn tính cách, định hướng nghề nghiệp cũng như những giá trị cá nhân của ứng viên.
Nhà tuyển dụng đánh giá gì từ mục sở thích cá nhân?
Nhiều ứng viên cho rằng phần sở thích chỉ mang tính tham khảo, tuy nhiên trên thực tế nhà tuyển dụng có thể khai thác khá nhiều thông tin từ nội dung này. Thông qua sở thích cá nhân, họ có thể đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp cũng như một số kỹ năng mềm liên quan đến công việc.
Một số yếu tố thường được nhà tuyển dụng quan tâm gồm:
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Tinh thần học hỏi, phát triển bản thân.
Mức độ chủ động trong cuộc sống và công việc.
Khả năng sáng tạo, tư duy đổi mới.
Sự kiên trì, tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm.
Mức độ phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp.
Ví dụ: Một ứng viên thường xuyên tham gia các hoạt động tình nguyện có thể được đánh giá cao về tinh thần cộng đồng và kỹ năng phối hợp nhóm. Trong khi đó, người có sở thích đọc sách chuyên ngành hoặc tham gia các khóa học trực tuyến thường cho thấy tinh thần cầu tiến và khả năng tự học tốt.
Có nên ghi sở thích cá nhân trong CV không?
Câu trả lời là Nên, đặc biệt đối với sinh viên mới ra trường, thực tập sinh hoặc những ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Khi phần kinh nghiệm còn hạn chế, mục sở thích cá nhân có thể trở thành điểm cộng giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về con người và tiềm năng phát triển của ứng viên.
Tuy nhiên, không phải sở thích nào cũng nên đưa vào CV. Thay vì liệt kê những hoạt động quá chung chung như "nghe nhạc", "xem phim" hay "lướt mạng xã hội", ứng viên nên ưu tiên các sở thích có khả năng phản ánh kỹ năng, phẩm chất hoặc định hướng nghề nghiệp liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Một mục sở thích được lựa chọn đúng cách không chỉ giúp CV trở nên khác biệt mà còn góp phần tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng ngay từ vòng sàng lọc hồ sơ.
Cách viết sở thích cá nhân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Chọn sở thích liên quan đến vị trí ứng tuyển
Không phải mọi sở thích đều mang lại giá trị cho CV. Khi lựa chọn nội dung để đưa vào hồ sơ ứng tuyển, ứng viên nên ưu tiên những sở thích có khả năng phản ánh kỹ năng, phẩm chất hoặc định hướng nghề nghiệp liên quan đến công việc đang ứng tuyển.
Ví dụ:
Ứng tuyển Marketing: Viết blog, sáng tạo nội dung, chụp ảnh, quản lý fanpage.
Ứng tuyển Sales: Tham gia câu lạc bộ giao tiếp, tổ chức sự kiện, hoạt động cộng đồng.
Ứng tuyển IT: Lập trình dự án cá nhân, nghiên cứu công nghệ mới, tham gia diễn đàn công nghệ.
Ứng tuyển Nhân sự: Đọc sách về tâm lý học, tham gia hoạt động tình nguyện, kết nối cộng đồng.
Những sở thích có liên quan sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhận thấy sự phù hợp của bạn với vị trí công việc.
Trình bày ngắn gọn nhưng có giá trị
Mục sở thích trong CV không nên quá dài hoặc biến thành một đoạn kể chuyện. Thông thường, chỉ cần liệt kê từ 3–5 sở thích tiêu biểu là đủ để truyền tải thông tin cần thiết.
Bạn có thể trình bày theo cách:
Chưa tối ưu:
Thích đọc sách.
Thích chơi thể thao.
Thích nghe nhạc.
Tối ưu hơn:
Đọc sách về kinh doanh và phát triển bản thân.
Chạy bộ 5km mỗi ngày để rèn luyện tính kỷ luật.
Tham gia các giải bóng đá phong trào nhằm nâng cao kỹ năng làm việc nhóm.
Cách viết cụ thể giúp sở thích trở nên thuyết phục và có chiều sâu hơn.
Áp dụng công thức = "Sở thích + Hoạt động + Giá trị"
Đây là cách viết được nhiều chuyên gia tuyển dụng đánh giá cao vì vừa ngắn gọn vừa thể hiện được điểm mạnh của ứng viên.
Công thức:
Sở thích + Mô tả hoạt động + Kỹ năng hoặc giá trị đạt được
Ví dụ:
Đọc sách chuyên ngành Marketing để cập nhật xu hướng và nâng cao tư duy chiến lược.
Tham gia câu lạc bộ tiếng Anh nhằm cải thiện kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Chạy bộ đường dài giúp rèn luyện tính kiên trì và khả năng theo đuổi mục tiêu.
Thay vì chỉ nêu sở thích đơn thuần, cách trình bày này giúp nhà tuyển dụng hiểu được những giá trị bạn tích lũy từ các hoạt động cá nhân.
Tránh những sở thích quá chung chung hoặc thiếu chuyên nghiệp
Một số sở thích tuy phổ biến nhưng lại không mang nhiều giá trị đánh giá đối với nhà tuyển dụng. Thậm chí, nếu trình bày không phù hợp, chúng có thể khiến CV trở nên thiếu chuyên nghiệp.
Nên hạn chế ghi:
Nghe nhạc.
Xem phim.
Ăn uống.
Lướt mạng xã hội.
Ngủ.
Chơi game cả ngày.
Thay vào đó, hãy lựa chọn những hoạt động thể hiện được tinh thần học hỏi, khả năng kết nối hoặc các kỹ năng có ích cho công việc.
Chỉ đưa những sở thích thật sự của bản thân
Nhiều ứng viên cố tình thêm vào CV những sở thích "đẹp" để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đây là sai lầm khá phổ biến bởi nội dung này hoàn toàn có thể trở thành chủ đề trong buổi phỏng vấn.
Nếu bạn ghi rằng mình yêu thích đọc sách, nhà tuyển dụng có thể hỏi:
Cuốn sách gần nhất bạn đã đọc là gì?
Bài học nào từ cuốn sách đó khiến bạn ấn tượng nhất?
Nếu không thể trả lời, mức độ tin cậy của toàn bộ CV có thể bị ảnh hưởng. Vì vậy, hãy trung thực và chỉ ghi những sở thích mà bạn thực sự duy trì trong cuộc sống hằng ngày.
Những lỗi cần tránh khi ghi sở thích cá nhân trong CV
Một mục sở thích được viết đúng cách có thể giúp CV ghi điểm, nhưng ngược lại, những sai lầm nhỏ cũng có thể khiến hồ sơ mất đi tính chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.
Liệt kê quá nhiều sở thích
Nhiều ứng viên cố gắng đưa tất cả sở thích của mình vào CV với mong muốn thể hiện bản thân toàn diện hơn. Tuy nhiên, điều này thường khiến CV trở nên dài dòng và làm loãng các thông tin quan trọng.
Tốt nhất, bạn chỉ nên lựa chọn:
Từ 3–5 sở thích tiêu biểu.
Các sở thích liên quan đến công việc hoặc kỹ năng mềm.
Những hoạt động có thể tạo điểm nhấn cho hồ sơ.
Ghi những sở thích không mang giá trị nghề nghiệp
Một số sở thích quá phổ biến hoặc không phản ánh được bất kỳ kỹ năng nào thường không tạo nhiều ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Ví dụ:
Ngủ.
Ăn uống.
Xem phim cả ngày.
Lướt mạng xã hội.
Tám chuyện với bạn bè.
Những nội dung này không giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về năng lực hay tiềm năng phát triển của ứng viên.
Sao chép sở thích của người khác
Nhiều ứng viên tham khảo mẫu CV trên mạng rồi sao chép nguyên nội dung mà không thực sự trải nghiệm những hoạt động đó. Điều này có thể dẫn đến những tình huống khó xử khi phỏng vấn, bởi nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đặt câu hỏi để khai thác sâu hơn về sở thích mà bạn đã đề cập.
>> Nhấn xem các mẫu CV đã được HRCV chọn lọc
Đưa thông tin không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp
Một số sở thích có thể gây tranh cãi hoặc không phù hợp với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì vậy, ứng viên nên cân nhắc trước khi đưa vào CV.
Nên hạn chế các nội dung:
Mang tính cực đoan hoặc gây tranh cãi.
Quá riêng tư.
Không phù hợp với hình ảnh nghề nghiệp muốn xây dựng.
Mục tiêu của phần sở thích là giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn, chứ không phải tạo ra những thông tin gây phân tâm khỏi năng lực chuyên môn.
Sở thích cá nhân phù hợp theo ngành nghề
Mỗi ngành nghề sẽ có những yêu cầu khác nhau về kỹ năng và tố chất. Vì vậy, khi ghi sở thích trong CV, bạn nên ưu tiên các hoạt động có liên quan đến công việc để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá mức độ phù hợp của mình. Dưới đây là một số gợi ý về sở thích cá nhân theo từng ngành nghề phổ biến.
Bảng trên chỉ mang tính tham khảo, bạn không cần liệt kê tất cả các sở thích vào CV. Thay vào đó, hãy chọn từ 2–4 sở thích mà bạn thực sự yêu thích và có trải nghiệm thực tế. Một mục "Sở thích" ngắn gọn nhưng phù hợp với vị trí ứng tuyển sẽ giúp hồ sơ của bạn trở nên chuyên nghiệp và tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng.
Những sở thích cá nhân nào nên đưa vào CV?
Sở thích trong CV nên phản ánh phần nào tính cách, kỹ năng hoặc định hướng nghề nghiệp của bạn. Thay vì liệt kê những hoạt động quá chung chung, hãy ưu tiên các sở thích có liên quan đến vị trí ứng tuyển hoặc thể hiện những phẩm chất mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Mẹo chọn sở thích khi viết CV
Chỉ nên ghi 2–4 sở thích nổi bật và có liên quan đến công việc.
Ưu tiên những sở thích giúp làm nổi bật kỹ năng mềm hoặc kỹ năng chuyên môn.
Chỉ liệt kê những hoạt động bạn thực sự yêu thích hoặc đã từng tham gia, vì nhà tuyển dụng có thể hỏi thêm trong buổi phỏng vấn.
Điều chỉnh mục sở thích theo từng vị trí ứng tuyển để tăng mức độ phù hợp của CV.
Những sở thích không nên đưa vào CV
Một số sở thích quá chung chung hoặc không mang nhiều giá trị trong tuyển dụng có thể khiến CV kém ấn tượng, chẳng hạn:
Nghe nhạc.
Xem phim.
Lướt mạng xã hội.
Ngủ.
Ăn uống.
Mua sắm.
Đi chơi với bạn bè.
Nếu vẫn muốn đề cập đến các sở thích này, bạn nên kết hợp với những hoạt động có giá trị nghề nghiệp hơn. Ví dụ, thay vì ghi "xem phim", bạn có thể viết "xem phim tài liệu về kinh doanh và công nghệ"; thay vì "lướt mạng xã hội", có thể ghi "theo dõi xu hướng truyền thông và sáng tạo nội dung trên mạng xã hội". Điều này sẽ giúp mục Sở thích trong CV trở nên chuyên nghiệp và thuyết phục hơn.
>> Nhấn xem các bài viết hữu ích tai Mẹo săn việc
Kết luận: Sở thích cá nhân trong CV giúp tạo dấu ấn với nhà tuyển dụng
Cách viết sở thích cá nhân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng không đơn thuần là liệt kê những hoạt động yêu thích mà còn là cơ hội để bạn thể hiện tính cách, kỹ năng mềm và sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Việc lựa chọn đúng sở thích, trình bày ngắn gọn và gắn với những giá trị tích cực sẽ giúp CV trở nên nổi bật hơn giữa hàng trăm hồ sơ khác. Hy vọng những hướng dẫn và mẫu tham khảo từ HRCV săn việc sẽ giúp bạn xây dựng một bản CV chuyên nghiệp, tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng và gia tăng cơ hội chinh phục công việc mong muốn.
>> Nhấn xem các bài viết bổ ích tương tự
------------
CÔNG TY TNHH HRCV VIỆT NAM
Giấy phép đăng ký kinh doanh số : 0319561659 cấp ngày 22/05/2026 tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh
Trụ sở : 45/6 Nguyễn Khuyến, Phường Bình Thạnh, HCMC
------------
Hotline: 032 744 6100
Email: hotro@hrcv.vn
Website: hrcv.vn
